2022年各地陪產(chǎn)假有多少天

作者：蔡甸網(wǎng)小編字體：大中小發(fā)布時(shí)間：2022-06-06 23:07:26 來源：蔡甸網(wǎng)

各地陪產(chǎn)假有多少天

1、北京陪產(chǎn)假15天

《北京計(jì)劃生育條例》第十八條規(guī)定,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

2、上海陪產(chǎn)假10天

《上海計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定,符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假七天。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇,配偶陪產(chǎn)假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

3、廣東陪產(chǎn)假15天

《廣東計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

4、廣西陪產(chǎn)假25天

《廣西計(jì)劃生育條例》第二十五條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,其工作單位不得扣減。

5、寧夏陪產(chǎn)假25天

《寧夏計(jì)劃生育條例》第三十七條規(guī)定,對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天,并給予其配偶25天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

6、山西陪產(chǎn)假15天

《山西計(jì)劃生育條例》第二十五條規(guī)定,依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國(guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日,男方享受護(hù)理假15日�；榧�、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

7、江西陪產(chǎn)假15天

《江西計(jì)劃生育條例》第四十三條規(guī)定,符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。

8、湖北陪產(chǎn)假15天

《湖北計(jì)劃生育條例》第三十三條規(guī)定,對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

9、浙江陪產(chǎn)假15天

《浙江計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:

(一) 女方法定產(chǎn)假期滿后,享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假,不影響晉級(jí)、調(diào)整工資,并計(jì)算工齡; 用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇;

(二) 男方享受十五天護(hù)理假,工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。

10、安徽陪產(chǎn)假10天

《安徽計(jì)劃生育條例》第三十七條規(guī)定,對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì):

(一)女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天;

(二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為二十天。

職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

11、天津陪產(chǎn)假7天

《天津計(jì)劃生育條例》第二十二條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,男方所在單位給予七日護(hù)理假,女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的,給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。參加生育保險(xiǎn)的,按照生育保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

12、遼寧陪產(chǎn)假15天

《遼寧計(jì)劃生育條例》第二十五條規(guī)定,依法辦理婚姻登記的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60日,配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。

13、四川陪產(chǎn)假20天

《四川計(jì)劃生育條例》第二十六條規(guī)定,符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假 20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。

14、福建陪產(chǎn)假15天

《福建計(jì)劃生育條例》第四十一條規(guī)定,依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長(zhǎng)為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日�；榧�、產(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。

15、山東陪產(chǎn)假7天

《山東計(jì)劃生育條例》第二十五條規(guī)定,符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。

16、河北陪產(chǎn)假15天

《河北計(jì)劃生育條例》規(guī)定,依法辦理結(jié)婚登記的公民,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,延長(zhǎng)婚假15天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,并給予配偶護(hù)理假15天。延長(zhǎng)婚、產(chǎn)假期間,享受正�；�、產(chǎn)假待遇。

17、青海陪產(chǎn)假15天

《青海計(jì)劃生育條例》規(guī)定,符合條例規(guī)定生育子女的夫妻,無論是一孩、二孩還是再生育三孩及以上的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假98日外,延長(zhǎng)女方產(chǎn)假60日,給予其配偶看護(hù)假15日。且企、事業(yè)單位必須在產(chǎn)、婚假期內(nèi)按出全勤發(fā)工資,不得影響調(diào)資、晉級(jí)、福利待遇和評(píng)獎(jiǎng)。

隨著全面二胎政策的開放,各地為了鼓勵(lì)一對(duì)夫妻生育兩個(gè)孩子,可以說在產(chǎn)假、陪產(chǎn)假待遇方面做足了功夫,至于男職工的陪產(chǎn)假有多少天,其實(shí)各地的實(shí)際情況不同,也就導(dǎo)致了當(dāng)?shù)啬新毠つ軌蛳硎艿呐惝a(chǎn)假天數(shù)不一樣。

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