蔡甸區(qū)評比“十差基層單位”值得借鑒

作者：蔡甸網(wǎng)小編字體：大中小發(fā)布時間：2017-11-23 22:19:24 來源：蔡甸網(wǎng)

近日，武漢市蔡甸自曝家丑發(fā)動群眾，評出2017年“十佳”“十差”基層單位。這份名單通過文件和媒體公開，納入單位負(fù)責(zé)人年度績效考評，并與干部選拔任用掛鉤;納入武漢市治庸問責(zé)辦“十個滿意單位”和“十個不滿意單位”候選名單。(11月21日中國青年網(wǎng))

通常情況下，很多地方都是以評比各項工作的先進(jìn)單位，進(jìn)行表彰獎勵。而武漢蔡甸區(qū)卻發(fā)動群眾，在評比年度“十佳”的同時，也評比“十差”基層單位。這種做法也是一種基層考核的創(chuàng)新，值得各地借鑒。

之前，只評比“十佳”，雖然有的單位為了爭取得到“十佳”而不斷搞好單位建設(shè)，提高人民群眾的滿意度。而一些單位如果平時民眾的滿意度不高，假如在短期內(nèi)又很難改變單位“懶散差”的局面，也就破罐子破摔，不會去努力了，反正單位各項工作就是再差，群眾就是再不滿意，有關(guān)部門也很難搞得清楚，對單位領(lǐng)導(dǎo)的提拔任用等不會受到什么影響。

而蔡甸區(qū)發(fā)動群眾評出“十差”，這可能讓一些單位再也不會那么坐得住了。這次測評，全區(qū)330個基層單位參與測評。其中擁有審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)的區(qū)級政府部門、事業(yè)單位(含雙管)的機(jī)關(guān)科室57個;具有行政審批、行政執(zhí)法、行政管理與服務(wù)職能的基層站所273個。這些單位大多直接與民眾打交道，老百姓對他們的感受最有說服力�！笆睢笔前傩赵u出來的，代表著民眾的親自感受。

另外，這種測評把日常評議和監(jiān)督檢查相結(jié)合。重點(diǎn)評議作風(fēng)建設(shè)工作部署是否落實(shí)、監(jiān)督是否有效、作風(fēng)是否改進(jìn);由被評單位提供自己的服務(wù)對象名單，送區(qū)治庸辦審核后交由區(qū)統(tǒng)計局委托第三方評價機(jī)構(gòu)進(jìn)行電話抽訪;由區(qū)人大、區(qū)政協(xié)分別組織作風(fēng)建設(shè)督查組，對工作作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并進(jìn)行滿意度評議;并用“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”的方式，對企業(yè)和群眾投訴辦理、依法行政、廉潔從政等方面情況進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析。這樣的測評比較科學(xué)合理，真實(shí)地反映了基層單位的真實(shí)工作狀況，比較公平合理。

最關(guān)鍵的是，對測評結(jié)果有獎有罰，通過新聞媒體和相關(guān)文件等向社會公布。納入單位負(fù)責(zé)人年度績效考評，并與干部選拔任用掛鉤。“十佳基層單位”負(fù)責(zé)人適時輪崗交流或提拔重用;而“十差基層單位”主要負(fù)責(zé)人將在全區(qū)作風(fēng)大會上公布整改方案，并通過媒體作出承諾;單位負(fù)責(zé)人的年度績效獎金將被扣發(fā)，不摘“帽子”不再提拔，有的甚至?xí)幻饴毣虮煌▓笈u。這就意味著，如果某單位在測評中獲得“十差”，這就迫使這些單位不斷改進(jìn)工作，盡快摘掉“十差”的帽子。因此，蔡甸區(qū)發(fā)動民眾測評“十差”基層單位的做法值得各地借鑒。

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